ACTEC apuesta por ofrecer programas de formación, cuya calidad sea la misma que tenemos en los países más avanzados.
El aprendizaje de un oficio se consigue a través de la formación técnica o profesional de calidad, que combine practica y teoría. Para las poblaciones vulnerables de las países del Sur las oportunidades de formación son muy limitadas o de baja calidad.
Para garantizar la calidad de los programas de formación técnica de nuestros socios, ACTEC interviene e invierte en diferentes niveles:
Infraestructuras y equipamientos
En muchos de los centros de formación de los países del sur los equipamientos son insuficientes o anticuados. Igualmente los espacios de formación no permiten a los participantes formarse en las mejores condiciones. ACTEC da mucha importancia en generar condiciones satisfactorias de aprendizaje para que las personas aprendan un oficio en un ambiente digno, donde puedan practicar con los equipos con los que deberán trabajar en el mercado laboral. Invertimos en dejar capacidad instalada: edificios y equipamientos que puedan ser utilizados por varias generaciones de estudiantes.
Formación de formadores
Las capacidades humanas y las competencias técnicas de los equipos humanos de formación necesitan una actualización permanente para garantizar una formación pertinente y de calidad de nuestros beneficiarios. Con nuestros socios desarrollamos constantemente programas de formaciones para los formadores “in situ”, o en centros técnicos en Europa. Cada año se define un plan de formación para cada equipo y se le da seguimiento.
Creación de modelos Escuela-Empresa
Los programas de formación técnica exigen un volumen de formación practica importante e implican costos elevados. Nuestra preocupación por crear programas sostenibles nos ha llevado a desarrollar con varios de nuestros socios el modelo innovador Escuela-Empresa: nuestros beneficiarios aprenden el oficio en las mismas condiciones que si fuera una empresa, al mismo tiempo que generan ingresos para la sostenibilidad económica del programa.
Programas de apoyo a la inserción laboral
El aporte de ACTEC permite a nuestros socios crear o fortalecer Oficinas de Empleo para facilitar la inserción laboral de los jóvenes y de las mujeres capacitadas en el mercado. Igualmente, en los programas damos mucha importancia a la formación en soft skills imprescindibles para mantener el empleo.
Proyectos
