MWANGAZA COLLEGE
KENIA
UBICACIÓN
Nakuru
BENEFICIARIOS
Jóvenes fuera del sistema escolar
SOCIO
De La Salle
INICIO DEL PROYECTO
2017
FINANCIADORES
DGD – Solidarieta Internazionale – Donantes ACTEC
Gracias a este proyecto, se organizó un intercambio de experiencia entre Mwangaza College y nuestro antiguo socio Kibondeni, ahora una referencia en el sector hotelero en Kenia
![actec-proyectos-mwangaza-2](https://actec-ong.org/wp-content/uploads/2018/02/actec-proyectos-mwangaza-2.jpg)
Inserción socio laboral de los jóvenes de las áreas rurales gracias al fortalecimiento de los programas de formación técnica vocacional
A pesar de las recientes inversiones publicas, la casi totalidad de las escuelas técnicas, en sí poco numerosas, carecen de medios para llevar a cabo su misión pedagógica, es decir saber formar a los recursos humanos cualificados indispensables para el desarrollo del país. Nuestra acción pretende dar una respuesta a la titánica necesidad de reforzar la calidad de las formaciones de los jóvenes , para permitirles obtener un trabajo decente y lograr su inserción en la sociedad.
Nuestro socio está especializado en la formación profesional para jóvenes vulnerables y ofrecen una variedad de capacitaciones certificadas a un precio aceptable y haciendo especial hincapié en la formación práctica.
ACTEC apoya específicamente Mwangaza College para mejorar la calidad de la carrera hotelera, mediante la inversión en nuevas infraestructuras y equipamientos, el mejoramiento de las practicas y del material didáctico; fundamentales para transmitir una conocimientos prácticos, competencias calificadas y, en consecuencia, mejorar su empleabilidad y las posibilidades de conseguir un empleo o de crear su propia empresa en este sector prometedor.
Un país turístico
Resultados obtenidos
- 300 jóvenes de barrios desfavorecidos siguen anualmente capacitaciones técnicas vocacionales en las especialidades de Hostelería, Estética, Costura e Informática.
- Implementación de una Oficina de Empleo para poder aumentar la tasa de inserción laboral (75%) de los jóvenes que terminan sus estudios en Mwangaza.
- Fortalecimiento de las capacidades de los profesores de Mwangaza College y de dos otros colegios DLS gracias a la implementación de un plan de formación del staff.
- Extensión y equipamiento de los talleres de cocina para poder mejorar la calidad de las capacitaciones y ofrecer más cursos prácticos.