Apprendre en faisant, grandir en vivant : le modèle école-entreprise de SIRAMÁ

À la Fondation SIRAMÁ, la formation technique est toujours liée à la formation humaine. Chaque femme qui arrive dans ses salles de classe n’apprend pas seulement un métier : elle renforce aussi son estime d’ellemême, découvre ses talents, développe des habitudes de responsabilité et commence à se projeter avec plus de confiance vers l’avenir.

Le modèle école-entreprise prend vie lorsque l’apprentissage sort de la salle de classe et se confronte à la réalité. L’unité productive de boulangerie de SIRAMÁ en est un exemple concret. À travers l’élaboration et la vente de pains, les participantes mettent en pratique leurs compétences techniques dans un environnement réel, où elles apprennent à garantir la qualité, respecter les délais, répondre aux commandes, calculer les coûts et interagir avec les clients. Ainsi, la formation duale relie le centre éducatif à la demande réelle et développe les compétences directement sur le terrain.

Le CAPI Caminito de Paz, la garderie de SIRAMÁ destinée aux enfants des apprenantes, des collaboratrices et des familles liées aux entreprises partenaires, est un autre exemple du modèle école-entreprise dans le domaine du soin. Il offre une prise en charge intégrale aux enfants, tout en appliquant des méthodologies actives, la stimulation précoce, l’accompagnement familial ainsi que des pratiques de santé et de nutrition. Pour de nombreuses femmes, pouvoir compter sur cet espace est une condition essentielle pour se former, travailler ou entreprendre.

Ainsi, la boulangerie et le CAPI montrent qu’à SIRAMÁ, on apprend en faisant. Dans chaque expérience, la femme acquiert bien plus qu’une compétence technique : elle gagne en confiance, en autonomie et ouvre une porte vers un avenir plus digne pour elle et sa famille.